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考核分两轮进行。

1、第一轮考核

对所有通过资格复审的人员进行笔试考核。第一轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

第一轮考核结束后，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从合格者中确定进入第二轮考核的人员。若为最低开考比例的岗位，参加第一轮考核、成绩合格者全部进入第二轮考核。

参加第一轮考核的应聘人员的考核成绩及进入第二轮考核的应聘人员名单在江苏开放大学人事处网站公布。

2、第二轮考核

第二轮考核为专业技能测试，包括试讲、现场问答和综合技能评定(专业技术岗位需要进行实践操作考核，以具体通知为准)。

第二轮考核成绩由考核小组当场通知考生。第二轮考核成绩达到该项总分的60%方为合格。

(三)成绩计算

第一轮考核和第二轮考核各占总成绩的30%和70%。

即：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%

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