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考试考核
按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，组织本次招聘工作，考生凭有效期内的二代身份证和准考证参加考试考核。
考试考核由专业测试、教学能力测试(说课)和面试三部分组成，均采用百分制计分，保留两位小数。
1.专业测试
专业测试根据招聘岗位分专业技术技能应知应会测试或基础理论测试。
时 间：2015年12月19日7︰00起;
地 点：江苏省常州技师学院。
(1)专业技术技能应知应会测试
测试岗位：机械类教师、安全工程类教师、动画艺术、艺术设计类教师、电子电工类教师、商务物流类教师、交通类教师。
专业测试成绩构成权重：应知占30%，应会占70%。测试成绩当场公布，最低合格线为60分。
(2)基础理论测试
测试岗位：双语类教师、德语类教师。
专业测试成绩由基础理论测试成绩构成。测试成绩当场公布，最低合格线为60分。
2.教学能力测试(说课)
在专业测试成绩合格人员中根据测试成绩按照招聘岗位计划数以1：3的比例从高分到低分确定教学能力测试(说课)人选，若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的，按实际人数确定教学能力测试(说课)人选。
时 间：2015年12月19日14：00起;
地 点：江苏省常州技师学院。
教学能力测试(说课)成绩当场公布，最低合格线为60分，合格人员取得面试资格，不合格人员取消面试资格。
3.面试
面试内容：采用结构化面试;
时 间：2015年12月20日7︰00起;
地 点：江苏省常州技师学院。
面试成绩最低合格线为60分。
4.综合成绩构成
综合成绩采用百分制计算。构成权重：专业测试占40%、教学能力测试(说课)占30%、面试占30%，综合成绩保留两位小数。若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
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