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在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘 同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例(末位总成绩相同取面试成绩高者，下同)，确定进入体检人员，并 在淮安市机关事务管理局网站上公布。
由淮安市机关事务管理局公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试 行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。在职人员参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意 报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递 补。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
由淮安市机关事务管理局公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
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