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1.面试考核主要考察应聘者的专业素养和教学能力等综合素养。面试考核小组填写面试考核结果并签名，当场向面试考生反馈成绩。

2.面试考核时间、地点：详见《2016年常州市武进区教育局公开特聘新教师岗位表》。

3.面试考核成绩满分100分，合格线为80分。面试考核不合格者取消聘用资格。

4.常州市武进区教育局、常州市武进区人社局、招聘学校根据应聘人员的面试考核成绩，按特聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人选，现场签订就业协议。特聘计划完成后，不再招聘同学科人员。

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