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面试
(1)面试人选确定。在笔试成绩合格的人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分顺序，以及岗位实际招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。 (末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入面试人数与实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
(2)资格复审。由市教育局对拟参加面试人员应聘资格进行复审。拟面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料(含《高校毕业生就业推荐 表》原件)。在职人员须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者(含自愿放 弃)，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通 过资格复审人员均进入面试。进入面试人员名单在淮安市教育局网站上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(3)面试方式：面试采用采用上课与答辩相结合形式。
①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案。备课时间为1小时。②上课。考生根据设计的教学方案进行上课，上课 时间为10分钟。评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕上课、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等 方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。
(4)面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
(5)面试时间：2015年12月13日(星期日)上午8:30开始，面试地点见《面试通知书》。考生在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。
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