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(一)体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选，有工作单位的人员须于体检前提供所在单位同意报考的证明。
(二)考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(三)公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.nje.cn)和南京师范大学附属中学网站(http://www.nsfz.net)进行为期7个工作日的公示。
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