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附件1 靖江市2026“银龄教师”招募岗位表
附件2 靖江市“银龄教师”招募报名登记表
附件3 靖江市“银龄教师”退休前教学业绩情况表
根据中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关精神和教育部、财政部实施银龄讲学计划的工作要求，为充分发挥优秀退休教师教学经验与专业优势，进一步充实全市初高中学校师资力量，我局决定面向社会公开招募“银龄教师”20人。现将有关事项公告如下：
01招募对象及条件
（一）招募对象
已办理退休手续（截至2026年8月31日），退休前需在普通中学（教科研训机构）从事对应岗位一线教学（教研）工作（含校级领导、专职研训员）。年龄原则上不超过63周岁，退休未满3年人员优先招募。（二）招募条件1.热爱教育事业，责任心强，具有良好的职业素养。2.符合招募岗位相关教师资格要求，原则上具备中小学高级教师职称，部分紧缺学科岗位，根据招募单位实际情况可放宽至一级教师职称。3.身体健康，能胜任岗位要求。4.退休前长期坚持在本学科教学一线，教学业绩优良。
02招募岗位
本次招募岗位为靖江市师资紧缺的初、高中学校课堂教学岗位（具体详见附件1《靖江市2026年“银龄教师”招募岗位表》）。
03待遇保障
1.工作补助。招募教师服务期间在原单位享受的退休待遇不变。招募学校根据职称等级、骨干称号、工作量、教学业绩等考核发放工作补助，补助标准为9万～12万元/年，就餐补助享受同等在编教师待遇。
2.保险保障。招募教师服务期间按退休人员医疗保险有关规定执行。签订协议后，招募学校统一为招募教师购买人身意外伤害保险。3.激励机制。招募教师经考核后，与普通教师同等享受班主任工作津贴、延时服务津贴。
04招募程序
（一）自主申报
1.申报时间：自本公告发布之日起至2026年8月9日。
2.材料要求：请将以下材料整理为 PDF 格式，发送至靖江市教育局人事股邮箱：jyj89118221@sina.com。① 本人签字确认的《靖江市“银龄教师”招募报名登记表》（附件2），《靖江市“银龄教师”退休前教学业绩情况表》（附件3）；② 第二代居民身份证（正反面）；③ 相应学段相应学科的教师资格证书；④ 退休相关证明材料；⑤ 专业技术职称证书及聘任证书；⑥ 学历、学位证书；⑦ 骨干教师称号、各类荣誉及获奖证书等佐证材料。
（二）审核遴选
1.资格初审。市教育局对申报人员提交邮箱的材料进行审核。
2.考核遴选。市教育局结合报名人员情况，组织报名人员进行适岗评价与面试，聘用学校与拟聘人选双方就聘用相关事项进行协商沟通，初步确定拟聘人选。
（三）体检及聘用市教育局组织进行健康体检，对符合健康条件人员，开展准入查询，最终确定拟聘人选名单。学校与招募教师签订聘用服务协议，协议“一年一签”，总聘期原则上不超过3年。每学年末，由用人单位组织考核，考核不合格的，终止聘用。
05其他事项
靖江市“银龄教师”招募工作坚持“公开、公平、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0523-89118212。
本《公告》由靖江市教育局负责解释，教育局咨询电话：0523-89118221。
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