提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(五)在体能测试达标者中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定专业技能考核人选。如有复审不通 过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加专业技能考核。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定专业技能考核人选。 专业技能考核人员名单将在南京师范大学人民武装学院网站公布。
资格复审工作由我校政治处负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。
(六)专业技能考核按照江苏省人民武装学校制定的专业技能考核办法执行。专业技能考核办法将通过书面形式方式告之应聘人员。专业技能考核成绩由主评委当场通知应聘人员。
(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按40%、专业技能考核成绩按60%计入最终的总成绩。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，在考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由学校组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站及南京师范大学人民武装学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省人武学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省人民武装学校政治处负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：曹老师
咨询电话：13851897065
六、招聘工作监督
江苏省人民武装学校纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话：025-52891145转822
联系人：张老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅。
举报电话:(025)83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
原标题：江苏省人民武装学校2015年度公开招聘教师公告
点击下载>>>
2015年江苏省人民武装学校公开招聘专业教师岗位表.xlsx
江苏省人民武装学校
