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一、招聘条件及待遇
(一)中组部海外高层次人才引进计划(“千人计划”)
1、应聘条件
创新人才长期项目、短期项目、“青年千人计划”项目参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》和《青年海外高层次人才引进计划》。
2、待遇
除享受国家和江苏省的相关政策待遇外，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇。可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴和 安家费;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供不低于200万科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。
(二)教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授
1、应聘条件
参见教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》。
2、待遇
(1)“长江学者”特聘教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校提供安家费25万元，可租住学校住房一套，如自 购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办 公条件。
(2)“长江学者”讲座教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校每年报销一次往返国际旅费，讲座教授来校工作期 间，学校提供住房一套;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。
(三)江苏特聘教授
1、招聘学科
生态学;林木遗传育种;林产化学加工工程;木材科学与技术;森林保护学;森林培育;森林经理;林业经济管理;风景园林;生物学;环境科学与工程;机械工程;土木工程;计算机科学与技术;轻工技术与工程
2、应聘条件
(1)海外应聘者条件
①遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
②具有博士学位，且年龄原则上不超过45周岁，且候选人须达到江苏省正教授任职资格要求。
③获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(1月1日以后)引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。
④学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。
⑤杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
(2)国内应聘者条件
①热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
②具有博士学位和正高级专业技术职务，且年龄原则上不超过45周岁(1971年1月1日后出生)。
③主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
(a)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);
(b)获得国家杰出青年科学基金资助;
(c)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;
(d)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。
④杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
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