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(3) 支持方式
①聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费，并积极支持特聘教授申报国家和省部级科研课题。
对入选的自然科学类特别优秀人才(省属高校排前10名、部属高校排前5名)，聘期内每人科研经费资助标准为400万元，其中省财政对省属高校入选者资助200万元，学校配套资助200万元。
②特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
③学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。
④学校为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。
⑤优先支持申报国家、省部级项目;积极推荐省部级以上人才计划。
(四)校学科建设紧缺人才
1、人才类型及基本条件
(1)教授：曾主持过国家级项目，45周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。
(2)副教授：具有博士学位，年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。
(3)在海外取得博士学位或具有2年以上博士后研究经历的优秀人才。
(4)近三年以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表6篇，或在SSCI刊源上发表2篇或在CSSCI源刊上发表6篇及以上论文。
2、需求岗位及资格条件(见附件)
3、待遇
(1)教授
一次性发放不低于50万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学20～30万元，人文社科类10～15万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。
(2)副教授、留学归国优秀博士
一次性发放不低于30万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学类10～12万元,人文社科类5～6万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。
(3)以上各类人员中特别优秀的，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇。
二、应聘材料
应聘者须提供如下材料：
1、个人主要简历;
2、南京林业大学引进高层次人才考核审批表(请从南京林业大学人事处网页下载栏下载);
3、学历、学位证书及现任职证明;
4、近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录;被SCI、EI等收录检索证明;
5、科研项目证明，获奖证明;
6、应聘后工作设想和目标;
7、其他需要提交的证明材料。
三、联系方式
1、联系电话和电子邮箱详见“需求岗位及资格条件”。通过电子邮件投递时，请同时发到表中指定的两个邮箱中(其中，第一个邮箱为所在学院院长邮箱，第二个邮箱为校人事处师资办邮箱)。
2、人事处通讯地址：江苏省南京市龙蟠路159号，南京林业大学人事处，邮政编码：210037。
原标题：南京林业大学诚聘高层次杰出人才和优秀紧缺人才
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