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四、招聘考试

考试根据岗位分类，采取笔试、面试(具体见《岗位表》)等方式进行。本次公开招聘考试工作方案由句容市教育局统一制定，经句容市人社局核准同意后，句容市教育局负责统一组织实施。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

(一)笔试。笔试内容为教育类公共知识(基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和本学科专业知识。笔试采取百分制(公共知识20分，本学科专业知识80分)，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数2倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试)。笔试时间初定为2016年1月31日。笔试成绩于笔试结束3个工作日内在句容市人社局网站和句容教育网公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。

(二)面试。面试时间另行通知。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。01和02岗位面试方式为说课，03岗位面试方式为说课 和技能测试(详见附件2)。面试采取百分制(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在句容市人社 局网站和句容教育网公布面试成绩及考试总成绩。

(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩(03号岗位按照说课和技能测试成绩各占50%合成面试成绩)。笔试成 绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试 成绩低于60分者不予录取。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在句容市人社局网站和句容教育网另行发布公告。

五、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1 的比例根据总成绩从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体 检工作由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》(苏教师〔2002〕59号)进行，考察工作由市教育局参照普通公务员录用考察标准组织进 行，报句容市人社局备案。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行依次递补，录用公示完成后不再递补。

六、聘用办法

体检和考察合格后确定拟录用人员名单，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优 先选择)，并在句容市人社局网站和句容教育网公示7天。公示期满无异议后，办理聘用手续。拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行 负责处理。拟录用人员名单公布30天内未办全相关手续或2016年应届毕业生于2016年8月15日前不能提供招考职位所需学历证书、学位证书、教师资格 证书的，取消聘用资格。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：

市教育局 0511—87310532 87310533(政策、网上报名咨询)

市人社局0511—87278260(政策咨询)

市人社局培训中心 0511-87319029(网上报名咨询)

监督电话：

市教育局0511—87310530

市人社局0511—87270366

原标题：2016年句容市教育系统部分事业单位第一批公开招聘教师公告

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2016年句容市教育系统部分事业单位第一批公开招聘教师考试说明

2016年句容市教育系统部分事业单位第一批公开招聘教师岗位表

句容市教育局 句容市人力资源和社会保障局

2015年12月31日