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四、聘期
聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校;具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1.发布公告。我校发表特聘教授招聘方案。
2.材料上报。应聘人员须提交下述规定的材料：
(1)《江苏特聘教授候选人推荐表》与《2016年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》(各1份，发送电子版至szb@xzmc.edu.cn，可登录徐州医学院人事处网站下载);
(2)两位同行专家推荐信;
(3)附件材料1份，具体包括：
①申报人学历学位证书、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件;
②推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;
③5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;
④推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明;
⑤候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;
⑥候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
3.学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4.江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5.正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.江苏省为江苏特聘教授提供100-200万元人民币/人的科研经费。我校为江苏特聘教授提供不低于省标准的科研经费。
对入选的自然科学类特别优秀人才(省属高校排前10名)三年聘期内每人科研经费资助标准为400万元，其中省财政对省属高校入选者资助200万元，学校配套资助200万元。
2.江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇，妥善解决其在居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。
学校将为江苏特聘教授提供国内相当有竞争力的待遇，具体待遇面议。
3.学校为江苏特聘教授创造良好的工作和生活条件，提供生活住房、科研所需的实验室和办公用房。
4.学校根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干。
七、上报时间
请各部门于2016年2月23日前将申报材料报送人事处师资办公室，联系电话：83262042，E-mail：szb@xzmc.edu.cn。过期不予受理。
原标题：关于开展2016年江苏特聘教授选聘工作的通知
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2016年1月14日
